2021年12月31日以来，达州市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室和高新区党政办公室各拿出1个岗位，面向残疾人招聘政府雇员。经报名、考试、体检、考察、公示等环节，近日5名残疾人政府雇员全部入职。

　　2021年10月，中共中央组织部、中央编办、人力资源社会保障部、国务院国资委、中国残联5部门联合印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，对相关工作提出了明确目标，要求“到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业”；2022年1月，省委组织部等5部门联合转发该办法，对抓好办法落实落地工作提出了要求。

　　为贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业重要指示批示及国家、我省相关文件精神，省残联党组给全省各市（州）党委、政府主要领导发函，恳请各地大力推动办法贯彻落实，各地党委主要领导先后对此作出批示表示支持。2021年12月，省残联党组书记、理事长杨志远到达州市调研残疾人工作，与市委书记邵革军和市委副书记、市长严卫东就市四大班子带头安排残疾人就业等工作进行交流。达州市委、市政府主要领导当即指示抓紧落实中央有关要求，市四大班子带头安排残疾人就业。达州市人力资源社会保障局、市残联密切配合、迅速落实，积极加强与有关部门的沟通对接，努力争取有关部门支持，于12月31日联合发布《招聘残疾人政府雇员的公告》，明确按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘残疾人政府雇员5名，深入细致做好相关工作，确保了面向残疾人招聘政府雇员工作顺利进行。

　　2022年起，达州市还将《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》中关于按比例安排残疾人就业的要求写进公务员、事业单位工作人员、国有企业职工招录（聘）的相关文件，继续推动机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业。在2022年上半年省考中，该市已设置了2个乡镇公务员岗位，定向开展招录残疾人工作。