各市（州）残联：
为贯彻2017年全省残联工作会议精神，深化“量服5335”战略，搞好残联系统各级干部培训工作是今年工作的首要重点任务。按照2017年全省残联工作会议要求，3月底，各市（州）残联应全部完成培训。截止目前，全省21个市（州）除阿坝州、甘孜州因特殊原因外，其余19个市（州）全部举办了培训。现将有关情况通报如下：
    各市（州）残联以“四个统一”为核心，全面推进2017年全省残联干部培训工作。实现市、县两级干部培训精准管理，以统一理念，统一要求，统一内容，统一行动的“四个统一”为绩效管理核心内容，提升培训的针对性、实用性和操作性，以问题为导向，促进培训精准管理的科学性、有效性。培训期间，市（州）残联理事长亲自授课，各业务科（处、室）负责人紧紧围绕2017年深化“量体裁衣”式残疾人服务“1+11”方案，就相关业务知识和具体操作内容为参训人员进行了详细的讲解，分管领导进行点评。培训后期，参训人员还参加了“量服”平台培训测试操作。今年各市（州）培训工作总体上呈现以下特点：
一、领导重视，措施得力。各市（州）残联十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。理事长带头讲，业务（处、室）负责人认真讲，培训干部自觉学的良好氛围，为2017年“量服”工作开展打下了坚实的基础。
二、区分层次，突出重点。各地培训内容紧紧围绕“量服5335”战略、2017年深化“量体裁衣”式残疾人服务“1+11”方案和2017毛大付理事长在全省残联工作会议上的讲话进行解读，主题鲜明，重点突出。
三、改进方法，注重实效。各地注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。培训后期，参训人员还参加了“量服”平台培训测试操作，让参训人员全面掌握了“量服”平台操作知识和技能。

附件：各市（州）培训情况统计表

                   四川省残疾人联合会
                      2017年4月7日