通知公告

四川省残疾人服务中心2026年残疾人就业服务项目比选公告

发布时间:2026-05-21    来源:省残疾人服务中心

          一、采购项目基本情况 

  (一)项目名称:四川省残疾人服务中心2026年残疾人就业服务项目 

  (二)采购单位:四川省残疾人服务中心 

  (三)项目类别:服务 

  (四)预算金额:7万元 

  二、服务内容 

  本项目旨在提供全面的残疾人就业服务,涵盖线上线下招聘会、雇主培训及职业指导等内容。核心工作包括但不限于以下方面: 

  一)为各类残疾人开发适宜的就业岗位,提供“线上+线下”相结合的就业招聘服务。 

  二)组织专家导师为残疾人提供职业指导。 

  三)面向用人单位开展雇主培训,加强残疾人就业优惠政策宣传,提升用人单位关爱残疾人的责任意识,为促进残疾人就业营造良好社会氛围。 

  三、服务周期 

  服务周期自合同签订之日起,至2026年12月10日止。须在此期限内完成本项目全部服务内容,包括策划、执行、宣传、物料制作、现场保障及成果提交等全流程工作,其中应至少完成3场残疾人就业招聘、雇主培训、职业指导活动。 

  四、验收标准 

  (一)严格按照合同约定,完成不少于3场残疾人就业招聘、雇主培训、职业指导活动。各项活动须组织规范、现场秩序井然,且无任何安全责任事故发生。 

  (二)全面完成本项目所要求的各项服务内容,包括但不限于场地布置、物料设计制作、设备租赁、企业邀请、专家接待、志愿者协调、安保及医疗应急保障等。 

  (三)在每场活动结束后的10个工作日内,须提交完整的归档材料,包括活动执行报告、影像资料、签到记录、企业名单及相关成果资料等。 

  (四)所有服务内容均须符合本比选公告、响应文件及合同的相关约定,并经采购单位验收合格后,方视为履约完成。 

  五、付款方式 

  (一)预付款:合同签订且中标人提供合法有效发票后15个工作日内,支付合同金额的30%。 

  (二)进度款:全部活动执行完毕并初步验收合格后15个工作日内,支付合同金额的60%。 

  (三)尾款:中标人提交全部活动成果资料、经采购单位最终验收合格后15个工作日内,支付合同金额的10%。 

  (四)中标人须提供合法有效发票后办理支付。 

  六、公布方式 

  四川省残疾人联合会官方网站以公告形式发布 

  七、参加本次比选活动应具备条件 

  (一)具有独立企业法人资格; 

  (二)单位、法定代表人、主要负责人在参加政府采购活动前三年内,无行贿犯罪记录; 

  (三)没有被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单(近三年无不良信用记录); 

  (四)须在成都市范围内有固定经营机构、场所; 

  (五)本次比选不接受资格类型相同的采购代理机构组成联合体参加。 

  八、递交资料应包含以下内容(包括但不限于): 

  (一)本公告第七条涉及的相关资料,包括服务机构营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书、主要负责人在参加政府采购活动前三年内无行贿犯罪记录承诺函、四川省政府采购网备案公示截图等; 

  (二)服务项目报价一览表; 

  (三)专门为本次项目设计的服务方案; 

  (四)人员配备情况(含团队成员名单、资质证明及社保缴纳证明) 

  (五)服务机构简介及近三年类似项目业绩和佐证资料; 

  )与资格条件、递交材料逐一对应的详细目录。 

  注:以上材料提供复印件的,需加盖单位公章。 

  九、比选资料密封要求 

  (一)比选资料需胶装成册,并密封完好,封口处加盖公章,封面注明单位名称、项目名称和日期一式份(一正副)。密封口未按上述要求密封和盖章的比选资料,将予以拒收。 

  (二)在规定时间内,参选机构将比选资料送至指定地点,逾期送达视为自动放弃。一经比选,无论比选机构是否中选,其比选资料不予退还(留存作为比选依据)。 

  十、资料递交时间和方式 

  (一)时间:2026年5212026年525日(共3个工作日),8:3017:30(截止时间为最后一日17:30,超出该时间视为逾期)。 

  (二)递交方式:现场递交。 

  (三)联系人:老师联系电话:028-83358577; 

  联系地址:成都市金牛区星辉东路6号210办公室 

  十一、比选程序 

  (一)四川省残疾人服务中心组织评审小组对照参选机构所提交比选资料,根据评分细则(详见附件)进行综合评分,比选服务机构无须到场。 

  (二)确定结果。由四川省残疾人服务中心根据最终评选得分选取得分最高者为中选单位。在比选结束后3个工作日内,在省残联官方网站对中选结果进行公告。 

  十二、参选方责任与义务 

  (一)参选方保证递交的所有资料真实、有效,若存在虚假资料,一经查实,立即取消参选/中选资格,且承担由此引发的一切法律责任; 

  (二)参选方应严格遵守本比选公告的所有条款,若违反相关约定,采购单位有权拒收资料或取消中选资格; 

  (三)参选方承担本次比选活动中自身产生的所有费用,无论是否中选,采购单位均不承担该部分费用。 

  十三、其他说明 

  (一)本比选公告及其附件(《评分细则》)为本次比选活动的核心依据,具有同等法律效力; 

  (二)本次比选活动不收取比选保证金; 

  (三)采购单位有权根据项目实际需求,对本比选公告内容进行补充或调整,相关内容将通过官方渠道发布; 

  (四)本公告未尽事宜,由四川省残疾人服务中心负责解释。 

  附件:评分细则 

  四川省残疾人服务中心 

          2026521 

  附件:评分细则 

 序号 

评分

项目 

  评标标准 

 分值 

  1 

报价

合理性 

  1. 报价在项目预算范围内,且报价合理、公允,不存在恶意低价或高价情况的,得7—10分; 

  2. 报价略微偏离合理范围,但未超出项目预算的,得4—6分; 

  3. 报价超出项目预算,或存在明显低于成本价等恶意低价情形的,不得分。 

  10 

  2 

服务 

方案 

  1.适残岗位开发及招聘服务(12分):基于各类残疾人的身体状况和技能特点,制定科学可行的岗位开发计划,明确岗位挖掘方向;“线上+线下”招聘方案具体可行,能有效促进残疾人就业,得9—12分;方案基本可行,但针对性和可操作性不足,得4—8分;方案不完善或不可行,得0—3分。 

  2.职业指导(11分):制定明确的专家导师筛选标准、指导流程及内容,承诺根据需求匹配专业导师,保障指导频次效果,并建立指导档案,得8—11分;指导方案笼统、流程不清晰,得37分;无具体指导方案,不得分 

  3.雇主培训(12分):制定分层分类的雇主培训方案,明确培训内容、场次和参与对象,重点涵盖残疾人就业政策、岗位适配技巧及按比例安置残疾人就业等内容;培训方案完善、针对性强,得10—12分;培训方案不完善、针对性不强,得4—9分;无相关方案,得0—3分。 

  35 

  3 

企业

资质 

  1.具有独立法人资格,持有有效的营业执照、税务登记证(或三证合一证件),且经营范围包含就业服务、职业指导、人才招聘等相关内容,得5分;若资质不全或经营范围不符,则不得分。 

  2.具有相关行业资质,得3分;无相关资质不得分。 

  3.企业信誉良好,近3年内无违法违规记录、无重大投诉及失信行为(需提供信用中国网站截图及承诺函),得4分;如有不良记录,则不得分。 

  4. 拥有专业服务团队(需提供团队成员名单、资质证明及社保缴纳证明),团队成员不少于5人,且至少有1人具备残疾人服务相关经验,得3分;若团队人数不足或无相关经验,将酌情扣1至3分。 

  注:所有证明材料需提供复印件并加盖公章。 

  15 

  4 

业绩

经验 

  1.近3年内,拥有残疾人就业服务相关合作案例,承接过市级及以上残疾人就业服务、职业指导、招聘雇主培训等相关项目,每提供1项合格项目得5分,累计最高得10分;无相关业绩则不得分。 

  2.近3年内,为残疾人开发适残岗位、开展职业指导、开展用人单位雇主培训等项目,累计服务不少于100人次,每满足1项条件得5分,累计最高得10分;未达到人次要求,则不得分。 

  注:以上业绩均须提供加盖公章的证明材料 

  20 

  5 

服务

保障 

  1. 人员服务保障(6分):制定针对残疾人的专项服务措施,如无障碍对接、专人陪同、沟通适配等,措施需贴合其身心特点且考虑周全;建立残疾人服务档案,跟踪就业及指导效果。符合上述要求,得4—6分;措施较为简单、考虑不够全面,得1—3分;未制定专项服务措施,不得分。 

  2. 雇主对接及跟踪保障(6分):建立完善的用人单位对接机制,能够及时反馈岗位信息、跟踪残疾人上岗情况,并协调解决就业过程中的问题;建立雇主回访制度以巩固合作关系。符合上述要求,得4—6分;对接及跟踪机制不够完善,得1—3分;未建立相关机制,不得分。 

  3. 后勤保障服务及应急处置预案8分):具备完善的后勤保障服务方案,承诺服务期间24小时响应,及时处理残疾人及用人单位反馈的问题;制定活动应急处置预案。符合上述要求,得8分;方案不完善或缺少应急预案,得4分;无后勤保障服务方案及应急预案,不得分 

  20 

 总分 

  100分 

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